Bonjour à tous,

J'aborde un sujet que beaucoup préfèrent éviter : Quant certains problèmes internes, bien réels, freinent le développement de votre clubs de tennis.

On peut promouvoir des stages, refaire des terrains, investir dans du matériel… mais si les bases du fonctionnement interne ne sont pas solides, les membres finissent par partir et les nouveaux ne restent pas.

Parmi ces problèmes, il y en a un que tous les parents connaissent :
les profs de tennis trop souvent sur leur téléphone pendant les cours.

Ce n’est un secret pour personne. Beaucoup l’ont vu, certains s’en plaignent, mais au final on fait comme si ce n’était “pas si grave”. Pourtant, c'est l’une des raisons les plus fréquentes pour lesquelles des parents retirent leurs enfants d’un club pour aller ailleurs.

Un cprof qui n’est pas attentif, qui regarde son écran au lieu d’observer le geste, corriger, encourager… c’est un coach qui renvoie une image non-professionnelle et qui fait perdre confiance aux familles.

Et ce n’est qu’un exemple.
Il existe d’autres points sensibles que les clubs préfèrent souvent ne pas regarder en face :

• un manque de communication interne,

• des règles floues ou jamais expliquées,

• des conflits larvés entre profs et/ou dirigeants,

• des retards répétés,

• une absence de suivi pédagogique réel.

Le problème ? Ignorer ces sujets ne les fait pas disparaître.

Au contraire, cela crée une impression de laisser-aller et un environnement où les membres sente que les choses ne sont pas pris en main… puis finissent par partir.

Ce topic n’a pas pour but d’accuser qui que ce soit individuellement.  C’est un appel à la prise de conscience et à l’amélioration collective.

Un club qui s’interroge, qui écoute et qui corrige ses pratiques est un club qui se développe durablement.

Qu’en pensez-vous ? Avez-vous constaté ces problèmes dans votre club ?

Partageons nos expériences : c’est souvent le premier pas vers le changement.